Így választanak barbert

Nem könnyű állást keresni, de az állásadóknak sincs könnyű dolga, hiszen megfelelően képzett, jó munkaerőt sem könnyű találni.
Gondolj csak bele, hogy mennyire nagy felelősség lehet egy barber kiválasztása is egy munkára.
A barber munka látszólag nem olyan bonyolult dolog, azonban mégis rengeteg rutin és gyakorlás kell ahhoz, hogy valaki profi, piacképes barber legyen.
Egy munkaadónak tehát az új kolléga kiválasztásakor nem csupán azt kell megvizsgálni, hogy milyen végzettsége van az illetőnek!
Fontos e mellett az, hogy milyen gyakorlatot szerzett, és hol szerezte ezt a gyakorlatot! Nyitott-e a fejlődésre, tanulásra.
Ezek mind olyan dolgok, amik szükségesek a naprakész tudás fenntartásához.
Nyilván egy állásinterjún nem lehet megoldani, hogy készítsen mondjuk 5-6 frizurát az illető, így inkább a fotós referenciákra szorítkoznak. A fotókkal nem érdemes csalni, mert úgy is hamar kiderül, hogy az ember valóban rendelkezik-e azzal a szakmai tudással, ami a képeken látható.